Polda Maluku Bekerja Sama dengan RRI Ambon melaksanakan Dialog Interaktif dengan Tema Terapkan Prinsip BETAH (Bersih, Transparan, Akuntabel Dan Humanis) dalam pelaksanaan Rekrutmen Polri T.A 2020, Selasa (17/03/2020).
Bertempat di Studio Pro 2 RRI Ambon dilaksanakan Dialog Interaktif yang menghadirkan Narasumber Karo SDM Polda Maluku Kombes Pol. Muh. Dwita Kumu Wardana, S.H., S.I.K., Perwakilan Ombudsman Maluku Hasan Slamat dan akademisi Dr. Abidin Wakano serta Orang Tua dari Siswa Polri Berprestasi Bripda Michael P. Saimassa.
Dalam Dialog ini Karo SDM menjelaskan pada dasarnya Prinsip BETAH ini bukan pertama kali kita laksanakan tapi kurang lebih sudah 5 tahun belakangan ini dilaksanakan pada setiap seleksi penerimaan Anggota Polri, karena Rekrutmen Yang Baik akan melahirkan Polisi yang baik sehingga dapat memberikan Pelayanan yang baik pula kepada Masyarakat ungkap Karo SDM,
Lanjutnya, kita juga akan menetukan kuota khusus sesuai tempat pendaftarannya, dari beberapa Polres di jajaran Polda Maluku, Kami juga membentuk Tim Pengawasan Internal terdiri dari Itwasda dan Bidpropam Polda dan Tim Pengawasa Eksternal yaitu terdiri dari Diknas, Disdukcapil, IDI, HIMPSI, Akademisi, LSM, Media Massa untuk mengawasi/menyaksikan pelaksanaan setiap tahapan seleksi secara ketat, terus menerus, transparan.
Pada kesempatan yang sama juga dari Ombudsman menyampaikan dalam melaksanakan Pengawasan agar tidak ada lagi pungutan dan diskriminasi dalam rangka mencari bibit-bibit Polri yang baik akuntabel,bagaimana mendapat Anggota Polri yang baik dan Profesional (Promoter) kalau dari awal rekrutmen yang tidak Bersih dan baik lanjut Ombudsman juga memberikan Apresiasi yang luar biasa kepada Polri selama beberapa tahun belakangan ini telah memberikan yang terbaik kepada Bangsa dan negara dengan mempedomani Prisip BETAH dalam pelaksanaan Rekrutmen Anggota Polri, Ombudsman juga memberikan sistem pelaporan melalui hotline Ombdsman dgn no Hp 08111463737 agar Masyarakat dapat melaporkan apabila terdapat kejanggalan dalam Proses Rekrutmen Polri nantinya.
Disamping itu juga Dr. Abidin Wakano dari Akademisi sebagai salah satu nara sumber juga menyampaikan ini sebuah era baru kita harapkan Polisi yang punya kababilitas dan promoter harus diawali dari Proses Perekrutmen yang baik,Transparan, Akuntabel dan Humanis sehingga kedepan dihasilkan Polisi-polisi yang baik dan Promoter.
Tambahan dari Karo SDM selaku Penanggung jawab akui stigma masyarakat tetang belum jujur dalam Rekrutmen Anggota Polri ini merupakan hal yang wajar, tetapi Beliau menghimbau agar Masyarakat dapat mempercayakan Kepada Panitia dalam memlaksanakan Proses Rekrutmen ini, jang percaya kepada orang-perorang/personil yang mengaku bisa meloloskan Peserta seleksi dengan menggunakan Uang.
Profesionalisme bagi polisi sangat penting untuk ditingkatkan dan dimantapkan dalam rangka mewujudkan harapan masyarakat terhadap sosok-sosok polisi yang ideal. Hal ini dimaksudkan untuk memenuhi harapan masyarakat yang membutuhkan polisi dengan sikap ramah dan lemah lembut dalam pelayanan serta tegas dalam penegakan hukum dapat terpercaya dan mendasar yang harus terpenuhi agar profesionalisme Polri dapat terwujud maka dapat dimulai dari proses rekrutmen anggota polri yang baik.
Orang tua Siswa Polri Berprestasi yang hadir sebagai Nara Sumber dalam Dialog Interaktif ini juga menyampaikan kepada masyarakat dan pendengar RRI jangan ada punya pemikiran negatif tentang Proses Rekrutmen Polri karena anak Saya yang menjadi bukti dari proses rekrutmen Polri,anak Saya lulus sebagai siswa Berprestasi karena Kemampuan dan persiapan yang baik bukan karena uang dan tanpa biaya apapun, untuk itu saya mau bilng harus Persiapkan anak-anak kita tekun blajar dan selalu Berdoa serta siapkan fisik dan Kemampuan pada saat mengikuti seleksi nanti.
Discussion about this post